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   企业人才发展战略主要包括五个方面,即:服务社会,建立广泛的社会各界联系,形成企业发展的外围力量;吸收德才兼备的高端人才进入企业的决策层;以德为先,吸收具有一技之长的专业人员构成企业发展的专业团队;注重并加强员工队伍的素质培养和业务技能培养;选拔并树立企业内的标兵模范,塑造员工的优秀道德观和价值取向。
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